Le 19 Mars 2019
Dans 2 semaines, du 4 au 11 Avril 2019, vous allez voter pour vos représentants au Comité Social et Economique de TDF. Que peuvent vous apporter les candidats représentant l’UNSA ?
| Les Emplois et l’Organisation à TDF |
L’UNSA estime que le CDI doit être la forme contractuelle du contrat de
travail à TDF. Nous voulons que le CDD, l’intérim ou toute forme de contrat
précaire soit fortement encadré et contrôlé, afin d’éviter toute dérive qui
permettrait que le salarié ne soit la seule variable d’ajustement par le biais de contrat de travail précaire.
Lors des prochaines réorganisations prévues (projet de réorganisation de
la DPR) et prévisibles si la vente de TDF se confirme, afin d’optimiser le
dialogue social, nous pousserons la direction à impliquer les représentants du personnel ET/OU les salariés concernés plus en amont.
Concernant la vente de TDF, si elle a bien été confirmée par la direction avec les 2 actionnaires principaux qui sont entrés dans un processus de vente, c’est silence radio depuis plusieurs semaines. En tout état de cause, il est d’autant plus important d’avoir des représentants qui suivent cette affaire de près, en contact avec divers acteurs dans et hors TDF, pour identifier le plus rapidement possible les impacts sur la stratégie de TDF, mais surtout sur chaque salarié de TDF. L’UNSA entend tenir ce rôle avec lucidité et intelligence.
Le pdf complet : Tract.Propositions