Le 29 janvier 2025
La dernière réunion de négociation NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) s’est finalisée hier entre les Organisations Syndicales et la Direction.
La Direction présente :
Une enveloppe annuelle de 2,5% décomposées en :
o 1,8% pour les augmentations individuelles
o 0,2% au titre des mesures spécifiques sur l’égalité professionnelle, les dépositionnements salariaux et les mesures de rétentions
o 0,5% pour l’ensemble des évolutions professionnelles et mobilités internes qui se feront en 2025.
Lors des Entretiens de Performance Individuelle, les managers auront donc à leur disposition une enveloppe de 1.8% pour l’ensemble des augmentations de leurs collaborateurs. Avec une enveloppe aussi faible, on peut donc s’attendre à ce que l’investissement de la grande majorité des salariés ne soit pas récompensé !
…Le pdf complet : UNSa NAO 2025 Fin