Juste reconnaissance de l’investissement des salariés ?
Montrouge, le 12 février 2019
Déjà 2 réunions sur la Négociation Annuelle Obligatoire ont eu lieu, pour quel résultat ?
Globalement les propositions de la direction sont quasiment les mêmes que l’année dernière :
• Augmentations individuelles : 1.8% dont 0.3% pour les évolutions de carrières
• Un budget spécifique complémentaire de 150 k€ pour les repositionnements de salaires
(salaires trop faibles, écarts hommes-femmes, …)
…
Le pdf complet : Tract.NAO.2019.2