Le 02 décembre 2022
Une première réunion de négociation NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) a eu lieu entre les Organisations Syndicales et la direction jeudi 1er décembre 2022.
La NAO à TDF a pour but principal de déterminer les évolutions de tous les éléments de rémunération des salariés de l’entreprise.
Cette NAO 2023 est importante au regard des évènements macro-économiques qui ont bouleversé l’année 2022, et qui se traduit par une inflation autour de 6% actuellement. Du point de vue de l’UNSA, il est important que TDF fournisse un effort conséquent pour que ses salariés ne perdent pas en pouvoir d’achat, d’autant que les résultats 2022 ne s’annoncent plutôt bons d’un point de vue purement comptable.
La direction a présenté l’état des lieux des rémunérations à TDF au 1er décembre 2022. Quelques indicateurs à retenir :
- 1439 salariés en CDI, dont 524 ETAM et 915 Cadres
- Moyenne d’âge à TDF : 49,7 an
- 298 salariés de plus de 58 ans, 541 entre 50 et 58 ans
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Le pdf complet : Tract NAO 1 2022