Le 28 octobre 2022
Devant l’envolée de l’inflation impactant fortement le pouvoir d’achat des salariés, TDF a répondu aux différentes relances des organisations syndicales par l’ouverture d’une négociation sur un accord portant sur le pouvoir d’achat. Cet accord porte notamment sur l’attribution d’une prime exceptionnelle et sur des mesures concernant les cotisations santé-prévoyance.
PRIME DITE de « PARTAGE DE LA VALEUR »
- Après négociations, la direction et les organisations syndicales ont convergées sur le versement d’une prime de partage de la valeur (ex prime « Macron ») pour environ 70% des salariés à savoir :
L’ensemble des salariés de TDF SAS en CDI ou CDD, à taux plein ou taux partiel, présents à TDF le 31 octobre 2022 (y compris apprentis et contrats de professionnalisation). - Ayant perçu un salaire annuel brut inférieur à 3 fois le SMIC (soit 58695,03€) sur la période du 1er novembre 2021 au 31 Octobre 2022, salaire brut comprenant l’ensemble des éléments de salaire soumis à cotisation et contributions sociales (primes, 13eme mois, astreinte, heures supplémentaires, etc…)
- Le montant de la prime sera de :
o 1000€ NET pour un salaire annuel brut inférieur à 45000€,
o 800€ NET pour un salaire annuel brut compris entre 45000€ et 58695,03€
o Pour les salariés ayant un temps de travail incomplet (temps partiel, arrivée en cours d’année), le montant sera proratisé en fonction du temps de présence.
Cette prime de partage de la valeur est exonérée de cotisations et de contributions sociales, de CSG/CRDS et d’impôt sur le revenu et sera versée sur la paie de novembre 2022.
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Le pdf complet : Tract POUVOIR ACHAT oct. 2022