La 2ème réunion de négociation NAO qui a eu lieu le 8 décembre 2022 a été dédiée aux premières propositions de la direction quant aux évolutions des différents éléments de rémunération. Autant le dire tout de suite : au regard des attentes fortes des salariés, le compte n’y est pas du tout.
Augmentation salariale pour 2023
Alors qu’aucune Organisation Syndicale ne l’avait demandé, la direction propose des enveloppes d’augmentation différenciées en fonction du niveau de salaire. L’UNSA rappelle qu’elle y est défavorable. En effet, ces dernières années, de nombreuses mesures ont été appliquées sur les plus bas salaires (prime de performance, participation, prime Macron, etc, …) alors que l’ensemble des salariés de TDF sont touchés de plein fouet par la situation économique difficile, en particulier les « classes moyennes », qui représentent la majorité des salariés de l’entreprise et qui ressentent eux aussi la perte de pouvoir d’achat.
Les propositions de la direction sont les suivantes :
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Le pdf complet : Tract NAO 2 2022