Le 13 décembre 2022
Après 5 séances de négociations entre la direction et les organisations syndicales du 10 novembre au 1er décembre, la direction a présenté un projet d’accord à la signature des Organisations Syndicales.
Cet accord repose sur trois piliers
- Attirer et retenir les talents avec des perspectives d’évolutions au sein de TDF via la mobilité interne
- Que TDF devienne une entreprise apprenante en préparant les collaborateurs aux évolutions des métiers et en maintenant leur employabilité.
- Donner du sens et des perspectives claires sur les évolutions des emplois via les orientations stratégiques et proposer des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
Sans être exhaustif, nous vous présentons ci-dessous les points qui nous semblent les plus intéressants pour tout salarié qui souhaite évoluer dans ou hors TDF.
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Le pdf complet : Tract GEPP 2022