Le 6 février 2024
Les négociations NAO 2024 se sont clôturées le 25 janvier 2024 avec les dernières propositions des parties prenantes. Au final, les propositions de la direction sont les suivantes :
1 – Augmentation salariale pour 2024
La direction rejoint les propositions de l’Unsa avec une enveloppe de 3,7% dédiée aux augmentations individuelles, plus 0.5% pour les mesures liées aux évolutions professionnelles.
L’Unsa rappelle que les Bonus devront également être à la hauteur des résultats de l’entreprise, fruits des efforts et des compétences des salariés.
- Révision des seuils minimum à TDF
L’Unsa a été entendu sur la révision du calcul des seuils minimum de salaire 3 (20 ans d’ancienneté) et 4 (30 ans), afin de refléter une réelle évolution en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise. Un seuil 4 a ainsi été créé pour la catégorie E. En revanche nous déplorons ne pas avoir été entendu pour la catégorie F.
… Le pdf complet : Tract NAO 3 pour 2024