Une 5ème séance de négociation sur le Temps de Travail s’est tenue entre Organisations Syndicales et Direction le 18 Mars 2021.
A ce stade, on peut considérer que les accords concernant le Télétravail et le Temps de Travail des cadres autonomes en sont à leurs versions finales.
Sur ce dernier accord, l’UNSA demande depuis le début des négociations (et même bien avant) que la prime de 5.5% dans le cas d’un passage de cadre aux horaires collectives à cadre autonome avec perte de jour RTT (de 23j à 12j) soit intégrée au salaire de base. La direction a accepté cette demande mais uniquement pour les cadres qui choisiraient le passage de 23 à 12j à partir de la date de mise en œuvre du nouvel accord.
L’UNSA demande encore un petit effort avec intégration de la prime pour l’ensemble des cadres au forfait.
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Le pdf complet : Tract temps de travail, 5ème, 2021