Une 1ère séance de négociation sur le handicap s’est tenue entre Organisations Syndicales et Direction le 8 juillet 2021. Nous rappelons qu’au mois de décembre 2020 lors de la NAO ce sujet avait déjà été abordé.
La direction souhaite mettre en place un « accord agréé » c’est-à-dire que TDF ne va plus verser à l’URSAFF les pénalités pour lesquelles l’objectif des 6% de personnes handicapés n’était pas atteint. En contrepartie, cette somme doit permettre de financer en interne de nouvelles mesures qui doivent être décrites dans le nouvel accord.
Les items proposés par la direction pour les salariés en situation de handicap sont :
• Favoriser l’accès à l’emploi
• Principe de non-discrimination
• Accueil et intégration
• Formation et évolution de carrière
• Maintien dans l’emploi
De son côté, L’UNSa propose pour les 3 ans à venir, les axes suivants :
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Le pdf complet : Négociations.handicap.1