TDF UNSA

Monsieur le Président,  L’UNSa note avec satisfaction que lors de vos vœux présentés aux salariés de TDF, vous avez fait mention des bons résultats 2019 de l’entreprise caractérisés par une croissance pérenne avec un Chiffre d’Affaires en hausse de 3,2% ainsi qu’un EBIDTA en hausse de 6,1%, ce qui est bien au-delà de ce quiRead More

Lors du second round sur la Négociation Annuelle Obligatoire, la direction a notamment présenté ses propositions suite aux demandes des différentes Organisations Syndicales. En ce qui concerne l’UNSa, nous sommes encore loin de nos demandes et un effort de la Direction doit être réalisé, aux regards des bons résultats de notre entreprise en 2019. PropositionsRead More

Lors de ce premier round de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), la direction a notamment présenté les résultats 2019 de l’entreprise. Pour l’UNSa, ces résultats illustrent une excellente année 2019 pour TDF SAS (et ses actionnaires) avec une croissance significative : Du Chiffre d’Affaire 2019 de 3,2%De l’EBITDA de 6,1%. Grâce à ce bon résultat d’ensembleRead More

Monsieur le Président,A l’ordre du jour de ce CSE, le point sur la nouvelle organisation EMPOWER Plus a particulièrement suscité notre intérêt.Organisation ou Réorganisation ? Pour l’UNSa la question se pose. En effet, selon notre compréhension des documents fournis pour le CSE, nous ne sommes pas dans un aménagement ou ajustement de notre organisation maisRead More

Dans le cadre de la réforme des retraites voulue par le gouvernement, l’UNSA a fait le choix de maintenir au feu les deux fers de l’action :• la négociation jusqu’au bout afin de protéger les salariés des effets négatifs de la réforme ou pour obtenir des avancées ;• la mobilisation le 5 décembre dans lesRead More

Accord Égalité Professionnelle Femme / Homme et Mesures Relatives à la Parentalité : Une négociation bien venue en attente des grandes manœuvres ? Coincée entre la réorganisation de la DPR, la « réforme en profondeur » EMPOWER Plus se drapant dans des impératifs de mutation nécessaire, et les différents sujets pouvant provoquer des crispations (TempsRead More

Monsieur le Président,Même si le sujet de la réorganisation de la DPR, dorénavant renommer Direction NOC, n’est pas abordé lors de ce CSE, nous tenons à vous faire remonter les quelques points de frictions constatés.En effet, lors de notre visite en date du 15 octobre sur site, nous avons pu réaliser un audit auprès desRead More

Monsieur le Président, Un point de l’ordre du jour du CSE d’aujourd’hui a retenu particulièrement notre attention, car il semble percuter directement l’actualité en cours à TDF : le point d’information sur les résultats de l’audit Empower. En effet, notre entreprise bruisse depuis quelques semaines de rumeurs de réorganisation, attisés depuis la semaine dernière parRead More

Monsieur le Président, A l’ordre du jour de cette réunion du CSE, figure une information-consultation sur votre projet de réorganisation de la DPR. Le but affiché pour cette réorganisation est de « moderniser le NOC […] afin d’améliorer significativement la qualité de service perçue par le client ». Pour cela « la DPR sera structuréeRead More

Monsieur le Président,Cette première réunion du CSE va nous voir débattre, entre autres, sur 2 sujets importants : la réorganisation de la DPR, et l’égalité Homme-Femme.La DPR est au cœur du moteur TDF, entre client, équipes commerciales et équipes opérationnelles. A ce titre, une réorganisation de cette division aura un impact qui ira au-delà deRead More