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… Le pdf complet : Parentalité, avant la naissance

Le 6 février 2024 Les négociations NAO 2024 se sont clôturées le 25 janvier 2024 avec les dernières propositions des parties prenantes. Au final, les propositions de la direction sont les suivantes :1 – Augmentation salariale pour 2024La direction rejoint les propositions de l’Unsa avec une enveloppe de 3,7% dédiée aux augmentations individuelles, plus 0.5%Read More

Le 24 janvier 2024  M. Le Président, En premier lieu, l’Unsa souhaite vous présenter ses meilleurs vœux pour l’année 2024, ainsi qu’à vos collaborateurs présents qui représentent la direction, à tous les élus et à tous nos collègues de l’entreprise.L’UNSa souhaite pour cette année 2024 : Toute la réussite possible dans les projets personnels, familiaux etRead More

Le 23 janvier 2024 La 2ème réunion de négociation NAO qui a eu lieu le 17 janvier 2024 a été dédiée aux premières propositions de la direction quant aux évolutions des différents éléments de rémunération. Augmentation salariale pour 2024 La direction propose une enveloppe de 3% dédiée aux augmentations individuelles, plus 0.5% pour les mesuresRead More

Lors de ses vœux du 10 janvier 2024, M. Huart a confirmé la forte probabilité de vente de l’activité fibre de TDF. Quatre acheteurs potentiels ont été retenus (1 industriel et 3 financiers), des offres engageantes sont attendues début février. La décision de nos actionnaires devrait donc intervenir très vite ensuite !Actuellement notre direction estRead More

Au cours du CSE d’octobre 2023, la direction a présenté un projet de réorganisation du NOC appelé projet EQUIPE. Cette réorganisation se concrétise principalement par les mesures suivantes :    – Réduction du nombre de postes de 76 à 61    – Mutualisation des pupitres (passage de 7 à 5 pupitres)    – Une réductionRead More

 La direction de TDF et les Organisations Syndicales ont signé un nouvel avenant à l’accord « Santé-Prévoyance » amenant notamment quelques modifications sur les taux de cotisation. En effet, au regard des résultats bénéficiaires de l’ensemble des 2 régimes, il a été décidé :Santé : de maintenir le taux d’appel à 75% sur les cotisations salarialesRead More

 M. Le Président, Nous nous associons à la douleur de la famille de Thomas. Dans le cadre du projet de réorganisation du NOC, plusieurs actions d’accompagnement sont en cours :– D’une part une négociation entre vos représentants et les Organisations Syndicales sur les mesures d’accompagnement, comprenant globalement 4 grandes parties : o Des mesures liées aux changementsRead More

 L’accord sur l’égalité entre les hommes et les femmes arrivant à échéance à la fin de cette année, la Direction et les Organisations Syndicales se sont réunies à 2 reprises afin de définir un nouvel accord pour la période 2024-2027.De manière générale, les négociatrices et négociateurs sont repartis sur la base de l’accord existant qui,Read More

 Lors des 2 réunions de négociation sur le temps de déplacement des techniciens les 20 et 26 septembre la direction a convié les Organisations Syndicales à renégocier l’article 2.3 de l’accord sur le temps de Travail qui avait été rendu inapplicable en mars 2023 à la suite d’une décision de justice. Cette négociation a principalementRead More