TDF UNSA

Soyez vigilant pour faire valoir vos droits avant votre départ en retraite, vous devez : Vérifier sur le site de la CNAV votre relevé de carrière tous régimes confondus (RIS). C’est impératif ! https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home.html Dans la plupart des cas, vous constaterez qu’il vous manque les 3 années précédentes c’est-à-dire 2019-2020-2021 concernant vos points AGIRC-ARRCO ainsiRead More

Suite à un rebondissement inattendu, la direction est revenue, vendredi 28 janvier, avec des propositions plus conformes à nos demandes et prenant en compte à minima le principe de réciprocité. En effet, pour l’UNSa, le retour sur investissement des salariés de TDF est un des piliers de la croissance, au même titre que l’environnement économique, etRead More

La première réunion de négociation NAO s’est déroulée ce mardi 18 janvier entre les 3 organisations syndicales et la direction.Le moins que l’on puisse dire est que les premières propositions d’augmentations salariales de la direction sont décevantes, au regard :• Des bons résultats financiers puisque les objectifs sont atteints même dépassés.• De l’implication des salariésRead More

Monsieur le Président, Avant tout, je voudrais souhaiter au nom de l’UNSA TDF, à tous les élus et au-delà à tous les salariés de TDF, une année 2022 la meilleure possible, tant d’un point de vue personnel que professionnel. Pour ce qui concerne notre rôle au sein de l’entreprise, nous ne pouvons qu’espérer que les relationsRead More

Ticket Restaurant papier 2021 Normalement, la plupart des points de vente acceptant les tickets restaurants, doivent accepter les tickets 2021 jusqu’à la date du 31/01/2022 inclus. Plafond autorisé exceptionnellement dû à la pandémie Le plafond de paiement des titres-restaurant 2021 reste à 38 € par jour (au lieu de 19 €) dans les restaurants yRead More

Monsieur le Président, Une certaine fébrilité se propage actuellement parmi vos collaborateurs. Des rumeurs de plus en plus insistantes, entretenues par certaines de vos déclarations lors des derniers CSE ainsi que par le management de proximité, inquiètent les salariés. On entend ainsi parler de réorganisation importante, notamment à la BU Audiovisuel, d’actionnaires qui souhaiteraient se désengagerRead More

Monsieur le Président, Nous nous retrouvons ce mois de septembre pour entamer une fin d’année que nous espérons la plus normale possible pour notre entreprise :– La plus normale possible d’un point de vue sanitaire après 4 vagues de Covid-19 qui nous auront tous touchés dans notre vie personnelle, familiale et professionnelle– La plus normale possibleRead More

LE HANDICAP, DE QUOI PARLE-T-ON EXACTEMENT ? Il est souvent associé au fauteuil roulant. Pourtant, plus de 80% des handicaps sont invisibles et seulement 2% des personnes handicapées sont dans un fauteuil ! Le handicap revêt une grande variété de formes que l’on peut classer ainsi :Le handicap moteur touche 16% des personnes handicapées etRead More

Une dernière séance de négociation sur l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap s’est tenue entre Organisations Syndicales et Direction le 9 septembre2021. La direction a présenté un projet d’accord pour la période 2022-2024. Outre le rappel des principes liés au handicap, et le rôle de chacun dans l’entreprise,Read More

Monsieur le Président, Depuis plusieurs mois déjà, nombre de nos collègues faisant partie de ce qu’on appelle le management intermédiaire, notamment dans le Pôle Opérations, se sentent de plus en plus délaissés, voire abandonnés face aux nombreuses responsabilités et tâches qui leur sont soit imputées, soit enlevées.Pour illustrer notre propos, nous allons aborder le cas desRead More